5 Syarikat di Malaysia yang Menawarkan Bonus Gaji Tertinggi: Sehingga 6 Bulan Gaji
Dalam keadaan ekonomi yang mencabar, bukan sahaja gaji pokok yang menjadi ukuran dalam memilih pekerjaan, malah ganjaran tambahan seperti bonus tahunan turut menjadi daya penarik utama. Bagi kebanyakan pekerja, bonus bukan sekadar insentif – ia adalah penghargaan kepada usaha keras sepanjang tahun. Justeru, bekerja di syarikat yang menawarkan bonus besar mampu memberikan kepuasan kerjaya, meningkatkan motivasi dan kestabilan kewangan.
Di Malaysia, terdapat beberapa syarikat – baik dari sektor kerajaan, swasta mahupun berkaitan kerajaan (GLC) – yang dikenali dengan pemberian bonus yang tinggi kepada para pekerjanya. Bonus ini diberikan berdasarkan prestasi kewangan syarikat, prestasi individu atau gabungan kedua-duanya. Berikut disenaraikan lima syarikat utama yang menawarkan bonus tertinggi kepada pekerja mereka pada tahun 2024.
1. Malaysia Aviation Group (MAG) – Malaysia Airlines
Malaysia Aviation Group, syarikat induk kepada Malaysia Airlines, mengejutkan ramai apabila mengumumkan pemberian bonus sehingga 2.5 bulan gaji kepada para pekerjanya bagi tahun 2024. Walaupun keuntungan bersih syarikat turun sebanyak 93% berbanding tahun sebelumnya, MAG tetap menghargai usaha tenaga kerjanya dengan memberikan bonus lumayan.
Lebih menarik, pada tahun 2023, MAG dilaporkan memberi bonus mencecah enam bulan gaji, menjadikannya antara syarikat yang paling pemurah dari segi ganjaran tahunan. Ini menunjukkan komitmen syarikat terhadap kebajikan pekerja walaupun menghadapi tekanan persekitaran ekonomi yang tidak menentu.
2. PETRONAS (Petroliam Nasional Berhad)
PETRONAS, syarikat minyak dan gas milik kerajaan Malaysia, tidak asing lagi sebagai salah satu majikan paling lumayan di negara ini. Berdasarkan laporan pelbagai portal pekerjaan seperti Foundit dan Glassdoor, PETRONAS sering menempatkan diri dalam senarai syarikat dengan struktur ganjaran dan bonus paling kompetitif.
Walaupun jumlah rasmi bonus tidak didedahkan secara umum, maklumat dari pekerja dan bekas pekerja menunjukkan bahawa PETRONAS memberi bonus tahunan yang tinggi, terutamanya apabila syarikat mencatat keuntungan besar dalam sektor tenaga global. Keupayaan PETRONAS memberi bonus besar ini turut diperkuat oleh kedudukan kewangan syarikat yang kukuh serta prestij sebagai syarikat Fortune Global 500.
3. Maybank
Sebagai institusi kewangan terbesar di Malaysia, Maybank bukan sahaja terkenal dengan kestabilan perniagaannya, malah dengan budaya kerja yang inklusif dan penghargaan kepada pekerja. Dalam laporan Brand Finance Employer Brand Index (EBI) 2024, Maybank muncul sebagai syarikat dengan jenama majikan paling kukuh di Malaysia.
Antara faktor utama yang menyumbang kepada pencapaian ini ialah pemberian imbuhan dan bonus yang kompetitif, selain program pembangunan pekerja yang menyeluruh. Bonus yang ditawarkan Maybank biasanya bergantung pada prestasi tahunan syarikat dan individu, tetapi secara amnya berada dalam julat tinggi berbanding purata industri.
4. Maxis dan Telekom Malaysia
Syarikat telekomunikasi seperti Maxis dan Telekom Malaysia (TM) turut tersenarai sebagai majikan yang memberi ganjaran menarik termasuk bonus tahunan yang kompetitif. Dalam laporan Brand Finance dan Graduates Choice Awards 2024, kedua-dua syarikat ini berada dalam kalangan 10 majikan paling diminati di Malaysia.
Sektor telekomunikasi kini berada dalam fasa pertumbuhan semula dengan permintaan tinggi terhadap perkhidmatan digital, 5G, dan penyelesaian teknologi pintar. Ini membuka peluang kepada syarikat seperti Maxis dan TM untuk mencatat keuntungan yang kukuh – sekaligus menyalurkan sebahagian keuntungan itu kepada pekerja dalam bentuk bonus tahunan yang lumayan.
5. CIMB Group dan Public Bank
Dua lagi institusi perbankan utama negara – CIMB Group dan Public Bank – turut terkenal dengan struktur ganjaran yang menarik. Kedua-dua bank ini mempunyai reputasi sebagai GLC yang sentiasa menitikberatkan kebajikan kakitangan melalui bonus berasaskan prestasi syarikat dan kakitangan.
Public Bank misalnya, walaupun dikenali dengan pendekatan konservatif dalam pelaburan, tetap memberi imbuhan yang stabil dan kompetitif. Manakala CIMB pula sering menawarkan pakej ganjaran yang menarik kepada tenaga kerja profesional termasuk insentif khas, elaun prestasi dan bonus tahunan.
Trend Bonus di Malaysia Tahun 2024
Menurut beberapa kajian pasaran pekerjaan, purata bonus tahunan di Malaysia bagi tahun 2024 adalah sekitar 2.2 bulan gaji untuk golongan eksekutif, manakala 2.14 bulan untuk pekerja bukan eksekutif. Walaupun purata ini memberi gambaran umum, syarikat-syarikat dalam senarai di atas jelas memberi lebih tinggi daripada purata industri, menjadikan mereka sangat kompetitif dalam pasaran kerja.
Dalam dunia kerjaya moden, bonus tahunan bukan lagi sekadar ganjaran tambahan – ia telah menjadi satu indikator penting tahap penghargaan sesebuah organisasi terhadap tenaga kerja mereka. Syarikat yang memberi bonus tinggi sering kali berjaya mengekalkan pekerja, meningkatkan produktiviti dan menarik bakat-bakat terbaik ke dalam organisasi mereka.
Kesimpulan
Memilih kerjaya bukan sekadar mencari pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kemahiran, tetapi juga mempertimbangkan ganjaran dan kestabilan kewangan yang ditawarkan. Di Malaysia, syarikat seperti MAG, PETRONAS, Maybank, Maxis, CIMB dan Public Bank telah membuktikan bahawa penghargaan kepada pekerja melalui bonus tahunan yang tinggi mampu membina reputasi majikan yang unggul.
Bagi mereka yang sedang mencari peluang pekerjaan baharu atau ingin membina kerjaya yang kukuh, syarikat-syarikat ini wajar dipertimbangkan – bukan sahaja untuk gaji bulanan, tetapi juga untuk bonus tahunan yang mampu mengubah landskap kewangan peribadi anda.
